上海市紫竹园中学工会财务管理制度
一、 宣传、贯彻、落实党和国家有关财会方针、政策、法律法规，严格遵守上级工会制定的各项财务规章制度。
二、收好、管好、用好各项经费。严格遵守财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，账款相符，不截留、不挪用工会经费，确保工会经费的专款专用。
三、工会经费重大开支须集体商定，主席一支笔审批，做到操作规范，票证齐全，手续完备。
四、加强财产管理，做到账账相符、账实相符，定期进行财产清查，确保工会资产的安全完整。
五、做好年度工会财务收支预决算工作，并按照预算执行；自觉接受上级和本级经费审查委员会、经审员的审计监督及基层工会和职工群众的广泛监督；定期向本级工会委员会或代表大会报告财务工作情况。
六、及时向上级工会报送财务报表，提供真实、完整的财务信息资料。
七、遵守财务纪律，管理好财务档案。
上海紫竹园中学工会
上海市紫竹园中学工会财务管理工作细则
随着经济社会的持续快速发展，以及我国会计法律制度的不断完善和深化，同时随着工会维护职工权益职能的突出，党和政府支持工会协调劳动关系的力度不断加大，结合新形势发展的要求，国家财政部和全国总工会共同研究，在原制度的基础上，进行了较大的修改完善，形成了新的工会会计制度。徐汇教育系统工会的财务工作本着加强财务管理、提高工会经费及其他资金的使用效益为目的，以新制订的《工会会计制度》、《工会预算管理办法》为依据和基础，结合教育系统基层工会的实际情况，制定本细则。
一、总则
1、工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合法、合理、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。
2、工会财务管理的主要任务是：根据经费收入编制工会年度预算，对预算
执行过程进行控制和管理，保证工会职工活动支出、维权支出以及业务支出等经费运用的合法性、合理性和有效性。
3、工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
4、基层工会经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。根据上级工会精神，完中、高中、工会主席的审批权限为5000元；预算外、超出权限金额开支及其他工会重大决策、重大投资事项，需工会委员会集体讨论后，方能执行。
5、工会必须设置独立会计账户，配备具有相关专业知识和业务能力的人员
担任财会工作，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
二、工会预算管理
6、工会编制预算是在分析上年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
7、工会预算编制必须坚持“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，收入预算坚持积极稳妥的原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点的原则，勤俭节约的原则。
8、制订工会年度预算由工会委员会集体讨论后共同审定，报上级工会审批。
9、遇特殊情况需调整预算时，必须经工会委员会集体讨论后决定，报上级
工会审批。
10、工会财务编制预算时，期末滚存经费结余不得出现负数。
三、工会收支管理
11、会费收入，是核算工会会员每月按本人工资总额即岗位工资、薪级工资、岗位津贴之和的0.5%向工会组织缴纳的会员费，按月交纳会费。
12、拨缴经费收入，是核算按“工会法”规定的工资总额2%计提的工会经费中的60%部分，另40%上缴上级工会组织，由行政每月按时上缴及转入工会账。
13、上级补助收入，是核算上级工会补助的款项。
14、行政补助收入，是核算工会取得的所在单位行政给予的补助款项。
15、其他收入，是核算相关收入以外的各项收入。如资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入、银行存款利息收入等。
16、职工活动支出，是核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
17、维权支出，是核算工会直接用于维护职工权益的支出。
18、业务支出，核算工会培训工会干部、加强自身建设有开展业务工作发生的各项支出。
19、其他支出，是核算如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出等。
四、现金与支票的管理
20、严格遵守《现金管理条例》。执行核定的现金库存限额，完中、的库存限额为5000元；随时掌握银行存款余额，月末帐面余额与银行账户对帐单进行核对，账面余额与银行对账单的余额必须相符。对未达账项要及时查询，并督促有关人员及时处理。
21、控制不合理的现金支出。超过1000元以上的支出应使用支票，无特殊理由，原则上不予以使用现金。
22、支付现金时，除有经办人和审批人（工会主席）签字外，还必须有领取人的签名，经办人不能代领。
23、如确需备用现金时，须经工会主席批准后，办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。
24、领用支票时，须经工会主席同意后，方可将支票交给经办人员。
25、财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒付该款。
五、财务人员工作职责
26、根据会计基础工作规范化的要求，工会财务设立会计、出纳岗位，
并明确岗位职责：
出纳员职责
（1）办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定。原始凭证（包括外来原始凭证和自制付款凭证）的取得必须合法：外来原始凭证须有财税部门的监制章，票面中各栏目应填写清楚完整，原始凭证不得随意涂改、刮擦、挖补。原始凭证必须写清用途并有经办人、证明人和审批人（工会主席）的签名。
（2）库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以"白条"抵充库金，更不得任意挪用现金。
（3）严禁签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、限额，规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废"戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续，同时报上级工会备案。
（4）保管库存现金要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。
（5）保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。
（6）对于空白收据和空白支票及贷记凭证必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
（7）出纳员根据审核无误的原始凭证，分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于未到账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
（8）出纳员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作，以及稽核工作和会计档案保管工作。
会计职责
（1） 参与制定本单位的各项会计制度，并遵照执行。
（2） 定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期上交会计报表。
（3） 会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。
（4） 会计人员根据正确的记账凭证记账，同时与出纳现金日记账和银行日记账也应核对相符。
（5） 会计人员定期对库存现金进行抽查。
（6） 会计人员每月对银行存款余额进行帐单逐项核对。如余额不符，应进一步查明原因，及时处理并上报。
（7） 审查或参与拟订各项经费预、决算计划。负责向上级工会、工会主席报告工会财务状况、提供相关会计资料。
27、会计、出纳分工明确，各负其责。工会主席法人印章由工会主席本人保管。
28、基层工会主席对报送的财务报表合法性、真实性、完整性、有效性承担法律责任。
六、财务档案管理
29、根据《会计档案管理办法》加强会计档案的科学管理，更好发挥会计档
案作用，认真落实财务会计档案管理工作。
30、
会计档案是指会计凭证、会计账薄和会计报表等会计核算专业资料。因此，凡是记录和反映工会经济活动，经过会计核算的各种凭证，账薄和报表均属会计档案范围。
31、会计人员按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求，对本单位的各种会计凭证、会计账薄、会计报表、财务计划，重要的经济合同等会计资料，定期收集、审查核对，整理成卷，编制目录，装订成册，并送交校档案室保管，防止丢失损坏。各种会计资料均要按会计档案规定保管期限保管，到期按档案销毁要求操作处理。
32、调阅会计档案，要严格办理手续，本单位人员调阅会计档案，要经工会主席同意，批准后要详细登记调阅的档案名称，调阅日期，调阅人员的姓名、单位，调阅理由，归还日期。调阅人员一般不得将会计档案携带外出。需要复制的，要经工会主席同意。
33、合并、撤消单位工会的会计档案，根据不同情况，分别移交给并入单位、上级工会指定的其他单位接收保管，并由交接双方、监交人在移交清册上签名盖章。
七、工会财产管理
34、购置和调拨的所有财产，单价在500元以上，使用年限在一年以上的财产均为固定资产。
35、预算外购买固定资产须经工会委员会集体讨论，经工会主席审批同意后方可购买。
八、财务监督
36、工会财务管理严格执行相关法律法规及财务制度，自觉接受上级工会和同级工会经审的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。
九、会计移交制度
37、会计人员办理移交手续，必须及时做好以下工作：
（1） 整理移交的会计凭证、会计帐册、会计报表等各项资料，对未了事项写出书面资料；
（2） 编制移交清册，列明移交的资料、物品等内容；
（3） 会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交；
（4） 会计移交双方就移交情况做出确认签字或盖章，交出人员必须对移交的遗留问题作出书面说明；接替人员继续使用移交的会计帐簿，不另立新帐，以保持会计记录的连续性。
十、附 则
38、本制度适用于上海紫竹园中学工会。
39、本制度自发布之日起施行。
上海紫竹园中学工会
紫竹园中学工会经费审查委员会补充工作条例
第一章 总则
第一条 根据《中国工会章程》和《工会各级经费审查委员会组织通则》及有关规定，制订本条例。
第二条 工会经审委员会组织由同级工代会代表大会选举产生，主要对本级工会经费收支和财产管理的真实、完整、合法及效益进行审查监督。
工会内部审计职权由工会经费审查委员会行使。
第三条 工会经费审查委员会接受本级工会领导和上级工会经费审查委员会的业务指导和监督检查。
第四条 工会经费审查委员会依照国家政策法规、工运方针、工会会计制度、沪工总审《2004》155号文，独立行使审查监督权。
同级工会委员会应尊重和保证同级工会经费审查委员会依法行使审查监督的职权。对工会经费审查委员会提出的正确意见，应予支持和采纳。
第二章 组织和成员
第五条 凡建立一级工会财务管理的工会组织，必须在选举工会委员会的同时，选举产生经费审查员。
第六条 经费审查员，应坚持四项基本原则，具有政治意识、大局意识、群众意识和责任意识，熟悉财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的重要作用。
本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查员。
第七条 工会经费员会选举结果，报上级教育工会委员会批准。
第八条 工会经费员的任期与本届工会期限相同。在任期内，如有成员出缺，由同级工代会代表大会进行补选。
第九条 工会经费审查员可根据工作需要，聘请工会积极分子参加审查工作。
第三章 工作任务
第十条 工会经费审查员对本级工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。审计项目主要包括：
工会预算执行和同级经审工作情况的检查；
当年工会主席离任（含拆并校）的审计；
重点要对审计中发现的问题进一步做好跟踪回访，以达到经审的最终目的。
审计内容如下：
（一）工会经费收入、上解和支出预算的制定、执行和决算；
（二）与工会经费收支有关的经济、技术活动及其效益；
（三）工会经费专项基金的提取、使用；
（四）工会财产的安全、完整；
（五）工会内部控制制度的建立、健全、有效；
（六）国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况；
（七）国家和上级工会规定的其他审查事项。
第十一条 审议本届工会年度财务工作报告、审议本届工会年度经费审查委员会工作报告。
第十二条 深入实际，调查研究，总结经验。提出收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理，提高工会经费使用效益的意见和建议。
第十三条 宣传党和国家的财经方针政策，支持和督促工会财务人员依法履行职责。
第十四 工会组织机构变动和财务、财产管理人员调动工作时，负责做好交接的监督工作。
第四章 主要职权
第十五条 工会经费审查员列席同级工会有关财务工作的会议。
第十六条 工会经费审查员对本级工会有下列审查权：
（一）要求工会按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;
（二）检查凭证、账表、资金和财产，查阅有关的文件和资料;
（三）对审查中发现的问题，进行调查并取得相关资料复印件;
（四）对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定；
（五）遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员责任的意见。
第十七条 对违反财经法纪的有关责任人员，有权建议同级工会委员会或上级工会给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律者，提请司法机关依法追究刑事责任。
第十八条 本级工会委员会向上级区总工会报送预算、决算等必须经同级工会经费审查委员会审查签章。
第十九条 工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项，有权向上级区总工会委员会、经费审查委员会反映。
第五章 审查方式和程序
第二十条 工会经费审查员主要采取下列方式进行审查工作：
（一）定期召开经费审查员会议，审查工会委员会提出的预算和决算方案，听取预算执行情况的报告，审议预算的调整和追加事项；
（二）对工会经费的收人、管理、重大开支事项进行专题审查；
（三）参加同级工会组织的财务大检查工作；
（四）对本级工会委员会进行审计。审计工作的主要程序分准备、实施、终结等三个阶段进行。
（1）审计准备。根据《审计署关于内部审计工作的规定》和上级工会的规定，结合本单位的实际，拟定审计工作计划，报经本级工会领导人批准后，制定审计方案，进行审计工作。
（2）审计实施。其步骤是：下达审计通知书（提前几天），检查审核会计资料，调查研究，听证及个别查询，分析评价，提出处理和改进意见。
（3）审计终结。审计完毕后，审计人员须将查证和取得的资料以及审计工作底稿进行汇集，分类整理，撰写审计报告交本级工会领导人（本级工会委员会）审阅、签字同意。报送前，应征求被审单位工会（法人）意见，被审单位工会（法人）应当在收到审计报告之日十日内提出书面意见。被审单位工会（法人）对审计结论和决定如有异议，可申请复审。
（4）工会经费审查员对办理的审计事项，必须建立审计档案，将审计底稿、资料、报告等按规定管理。
（5）内部审计工作根据不同的审计任务，采用全面审计、部分审计和专项审计、经济责任审计等不同的方式开展审计工作。审计通知书中应明确规定审计的方式、范围、间隔期限和有关要求。
第六章 附 则
第二十一条工会可结合本单位具体情况，参照徐汇区教育工会经费审查委员会补充工作条例制定具体的实施办法。
第二十二条 本条例自下发之日起执行。
紫竹园中学工会经费审查会
上海紫竹园中学工会委托记账会计人员工作职责
一、 代记账会计人员必须遵守《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国教育法》、《工会会计制度》等相关法律法规，遵守职业道德，诚实守信，熟悉财经法规，努力为基层工会服务。
二、 代记账会计人员必须按照上级教育工会要求，依法设置会计帐簿和会计科目。
三、 对基层工会报账人员提供的原始凭证进行审核和监督。对审批手续不全的财务收支，应当要求补充更正后入账；对违反规定不纳入单位核算的财务收支，应当制止和纠正；对违反工会财务、会计制度规定的收支，不予办理。
四、 代记账会计人员不定期抽查保险箱情况，实地监盘库存现金。
五、 代记账会计人员应每月核对银行存款余额数。对银行存款账面数与银行对帐单数应逐笔核对，如余额不符，必须查明原因，并编制“银行存款余额调节表”。
六、 做好会计核算工作。依法、及时、完整、正确地核算各类收支及往来账目情况，做到手续完备，数字准确，账目清楚；定期编制财务报表，做到编报、上交及时，内容完整，口径一致，数字真实；定期分析基层工会经费预算完成情况，并及时与基层工会主席沟通，提高工会经费使用效率。
七、 做好年终基层工会决算报表的汇总工作，及时、准确的上报教育工会。
八、 根据《会计档案管理办法》规定，对基层工会的各种会计凭证、会计账薄、会计报表等会计资料，定期核对和收集整理、装订成册，留存一年后送交基层工会保管，保证会计资料的完整。
九、 代记账会计人员因工作变动，办理移交时必须做好以下工作：
（1） 整理需移交的会计凭证、会计帐册、会计报表等各项资料，存在未了事项及遗留问题应写出书面说明；
（2） 编制移交清册，列明移交的资料、物品等具体内容；
（3） 代记账会计人员办理移交手续，由教育工会经审委员会派员负责监交；
（4） 移交双方就移交情况做出确认签字或盖章；接替人员继续使用原会计帐簿，不另立新帐，以保持会计记录的连续性。
十、完成上级工会交办的其他各项工作。
上海紫竹园中学工会
上海紫竹园中学工会出纳工作职责
一、工会出纳员办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定, 开支和使用货币资金。
二、审核、办理和记录原始凭证。
（1） 审核凭证。①原始凭证（包括外来原始凭证和自制付款凭证）的取得必须合法。外来原始凭证须有财税部门的监制章，票面中各栏目应填写清楚完整，原始凭证不得随意涂改、刮擦、挖补。外来原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，若原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不能做更正处理，其他内容更正应当加盖出具单位印章；原始凭证遗失，须取得原签发单位的重开单据，具明各项内容和有关数据，或者需有遗失凭证的记帐联（存根联）复印件作支付单据的，需加盖签发单位的印章，方可作为原始凭证。自制付款凭证必须填写完整：明确的受款人姓名，真实的付款用途，大小写金额相符（顶格填写）。②原始凭证报销必备要素：须在原始凭证要求填写处写清用途，应有经办人、证明人和审批人（工会主席）的签名。
（2） 办理收付款。经审核后，按凭证金额办理款项收付等业务。①控制不符合规定的现金支出，超过1000元以上的支出应使用支票，如遇特殊情况须有书面说明；②支付现金时，除有经办人和审批人签字外，还应有领款人的签名，代领者签名应签代领者姓名，经办人不能代领。
（3） 记录原始凭证。工会出纳根据原始凭证，分别逐笔登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。①现金账面余额必须与库存现金相符；②通过银行办理的各项收付业务，月度终了时，银行存款日记帐的帐面记录数应与银行转来的对帐单逐笔进行核对，对于未到账款，要及时查询，确保账单相符。
三、货币资金的管理。
（1） 现金管理：确保库存现金与现金日记账余额相符，日常现金的余额不超过上级工会对本单位现金存量的核定数；不得以收代支，收到现金应及时存入银行，不得“坐支”；不得以“白条”抵充库存现金；不得任意挪用库存现金；工会其他人员如确需备用现金时，须经工会主席批准后，办理借款手续，在活动结束一周内办理好结算手续。
（2） 银行存款管理：做好支票、贷记凭证等银行结算票据的管理工作，专设登记薄登记，认真办理购买、领用、注销手续；严禁签发空白支票、空头支票、远期支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票时，须经工会主席同意，并必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、限额，由领用支票人签字；不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废"戳记，与存根一并保存；支票填写的收款单位名称与有效原始凭证加盖的印章必须完全一致，否则应予拒付；
支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续，同时必须通知工会主席、代记账会计人员并书面形式上报教育工会。
四、保管工作。
①工会财务专用印章；②做好票据购买、领用、使用、核销工作，不得到商店购买收据；③相关会计资料（原始会计凭证、银行、现金日记账簿等）；④保险箱钥匙（保险箱内不得存放私人物品），不得任意交他人。
备注：工会主席法人印章必须由工会主席本人保管。
上海紫竹园中学工会
上海市紫竹园中学教职工代表大会条例
根据上海市教职工代表大会条例规定，特制订本校教代会相关细则。
一、按条例规定，本校教代会代表人数不低于在职在编人数百分之三十，其中一线教师比例不少于百分之七十。
二、上、下半年至少各召开一次教代会。上半年会议必须包含预、决算通报，下半年会议必须审议分配方案。
三、严格执行大会提案制度。
四、代表、列席代表和工作人员请勿在场外讨论未公开的内容，并妥善保管好各种文件。
五、遵守会议作息时间，不迟到不早退，不得随意请假，有特殊情况不能出席会议者，应向会议工作组请假。
六、会议期间，一律不安排来访，不带非出席人员进入会议场所。
上海市紫竹园中学工会
上海市紫竹园中学教职工无偿献血制度《草案》
根据上海市人民政府办公厅沪府办所发文件及徐汇区人民政府办公室徐府办所发文件的精神，，结合我校的实际情况，决定制定以下相关制度。
一 校献血工作领导小组组成人员：
组长：校长
副组长：书记
组员：教代会代表、工代会代表、卫生老师、人事干部、工会代表。
二 献血名单确定
1. 对《献血条件 》实施以来尚未履行献血义务的适龄、健康公民优先安排在本年度履行献血义务，〈男55周岁以下、女50周岁以下〉，依次类推。对于已有献血经历教工以时间先后类推（本校献血为准）。
2. 接受教工自愿报名
3. 上年度体检不合格且不是终生不宜献血的教工，必须参加本次献血体检。
三 奖惩
1. 按照《中华人民共和国献血法》和《上海市献血条例》规定，对在工作单位的公民拒不履行献血义务的，单位可视情节轻重作出处理。
2. 无故不参加体检或体检合格后无故不参加献血的教工（因公事除外），本年度不得参加任何评优、提干、评先工作（包括文明组室），并记录在案，同时纳入该教工的年终考核和干部实绩考核内容，下年度还得参加献血体检或献血。同时抄报其所在地的献血办公室备案，本人今年申请用血，由其自行解决。
3. 校行政从献血基金中拔款一次性补助每位无偿献血教工2000元，并会同工会一起上门慰问。
四 其它
1. 各工会小组大力宣传《中华人民共和国献血法》和《上海市献血条例》,动员小组教工积极参加无偿献血。
2. 积极组织今年献血人员按时参加各项体检。
3. 本制度进教代会通过后即可生效。
上海市紫竹园中学
上海市紫竹园中学教职工疗休养制度（草）
根据上海市教育委员会、上海市教育工会、徐汇区教育局、徐汇区教育工会的文件精神，结合背面本校的实际情况，特制定上海市紫竹园中学教职工暑期休息休养制度。
一、休养对象：
1、初、高三社考活动：任教初、高三教师（不带家属）。
2、全校社考活动：本单位在职在编教工（内退人员不参加休养）
3、教育工会社考活动：重点向骨干教师和优秀教师倾斜，另外参加义务献
血的教职工和在本单位工作5年以上的并即将退休教职工（校园级党政干部不参加，献血除外）。
二、人数分配：参加教育工会社考活动的教工人数以每年4月本单位在职在
编人数的10%，内退人员不参加休养，采用四舍五入方法。
三、休养经费：
1、初、高三社考活动：基本原则活动经费有单位支付（不包括因个人原因
未成行损失）。
2、全校社考活动：基本原则学校支付1500元，多余部分由教工个人负担（家
属必须全额支付）。
3、教育工会社考活动：基本原则“学校行政拨一点，教育局补一点、个人
负担一点”的方式，即对参加休养活动的教工教育局每人补贴700元，学校行政补贴1500元，多余部分由休养员个人负担。
四、休养规定：
1．选择大交通是飞机的旅游线路，必须提供有效身份证复印件（小孩户口
薄复印件）并粘贴在登记表上。
2．凡参加过教育工会组织的休养员五年内不重复参加（献血除外）。
3．休养员的年龄掌握在男60周岁、女55周岁以内；自费家庭儿童7周岁以上，男65周岁、女60周岁以内，自费者经费全部全额收取。
上海市紫竹园中学工会委员会
2011-09-23
上海市紫竹园中学校务公开制度
为了进一步完善学校内部管理，推进学校发展，在办学中切实保障和维护教职员工的利益，有利于广大教工对学校依法办学、依法治教的民主参与、民主管理、民主监督，有利于团结，依靠广大教职员工共同办好学校，特制定本校务公开制度。
一、 校务公开组织领导和监督小组
1、校务公开领导小组：
组长为校长、成员由行政、支部、纪检、人事、工会等组成。
2、监督小组：
组长为支部书记或副书记、成员由工会主席、支部纪检、教师代表（3—5人）等组成。
校务公开领导小组和校务公开监督小组职责按上级有关规定执行。
二、 校务公开的重大问题范围
1、 学校重要章程的制定和修改；
2、 学校发展规划，年度和学期工作计划；
3、 学校精神文明建设的规划；
4、 校内重大改革方案的制定；
5、 师资队伍建设规划；
6、 校内机构的增设和撤并；
7、 学校中层干部的任免；
8、 年度经费预算、决算报告，大额经费使用情况；
9、 学校创收情况；
10、 教职工收益分配；
11、 学校奖惩工作；
12、 党政干部廉洁自律情况；
13、 退管会主要工作；
14、 其他重大问题或校内热点问题。
三、 校务公开的形式
1、校务会议是学校重大问题决策的主要形式。
校务会议成员由学校党政正副职、工会主席、校长助理、校长办公室主任等组成。学校重大问题在校务会议决策前，校长必须主动和学校党支部书记一起共同充分酝酿，取得共识，并达成主导性意见。
校务会议由校长主持，学校重大问题必须经校务会议集体讨论决定，校长负责抉择。
在校务会议决策过程中，如发生意见严重分歧，按沪教党相关文件有关规定执行。
2、教职工代表大会（即教代会）是校务公开的基本形式和主要途径，是学校管理体制的重要组成部分。
学校一年内至少召开二次教代会。
学校内有关重大问题，如学校发展规划、文明建设计划、重大制度章程、改革措施、特别是涉及教职工福利分配等方面的制度必须通过教代会。
每学期校长室向教代会（或教工大会）做工作汇报或年度述职报告，并接受教代会代表等民主评议。
3、校务公开中重大问题通报形式
学校所有重大工作在酝酿过程中通过重大问题通报的形式，听取各方面意见和建议，以帮助正确决策和决策后的推行。
通报分为在党内、行政班子内党外骨干中进行通报听取意见的形式。
4、校务公开的其他形式
（1） 设立党政接待制度；
（2） 向家长公布校长室电话，随时接受家长来电来访；
（3） 设立校长信箱；
（4） 通过学生校长助理，少代会向学生通报学校有关重大工作，听取学生的意见和建议。
（5） 设立校务公开栏。
上海市紫竹园中学
上海市紫竹园中学党支部
上海市紫竹园中学工会委员会
上海市紫竹园中学工会干部、小组长工作职责
落实并执行学校党支部和行政以及工会布置的各项工作和任务，要围绕和配合学校中心工作，团结教工积极做好思想工作，开展师德教育以及创建文明组室活动，发挥教代会的民主参与、民主监督作用，提高工会干部自身素质，成为创建文明组室的核心，成为各项改革和制度建设、贯彻的好宣传员，成为组室卫生工作及发现好人好事的负责人，当好党支部的助手，起到桥梁和纽带作用，关心教工的工作、身体和生活，开展谈心活动，了解教工思想动态，及时反映教工的意见和要求。
工会主席协调，团结各委员在党支部领导下，根据上级工会工作要点，组织开展本校工会工作。
各委员协助，配合主席做好各项活动的组织准备工作，完成各自分管工作。
一 工会主席职责：
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策；国家的法律法规；学校的各项规章制
度；
2.围绕学校的中心工作积极配合党政开展各类活动，如宣传表彰教育教学
先进、各类学习培训竞赛等；
3.以争创文明组室为抓手，促进学校的精神文明建设；
4.以教代会为平台，推动学校的校务公开和民主建设；
5.关心每一位教职员工的工作、生活、思想情况，及时反馈给学校党政，
起到桥梁和纽带作用；
6.积极组织开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活；
7.认真做好教职工的医疗理赔工作和各类疗休养工作；
8.关心退休教职工的情况，建立、完善退管工作制度；
9.按时按质完成上级工会布置的各项工作。
10.完成领导交办的其它工作。
二、工会组织委员职责：
协助工会主席做好工会的宣传工作、教代会代表的培训工作；会员的入会、转会工作。完成领导交办的其它工作。
三、工会女工委员职责：
协助工会主席做好女教职工的工作，关心每一位女教工的情况。完成领导交办的其它工作。
四、工会生活委员职责：
协助工会主席做好教职工的医疗保险的理赔；“三必访”工作；节假日福利的发放。完成领导交办的其它工作。
五、工会文体委员职责：
协助工会主席开展各类文体活动、竞赛。完成领导交办的其它工作。
六、工会经审委员职责；
协助工会主席作好工会经费的预算、决算及审计工作。完成领导交办的其它工作。
七、工会小组长职责：
认真完成学校工会布置的各项工作；协助年级组长制定本组室的各项制度，创造性地开展争创文明组室活动。完成领导交办的其它工作。
上海市紫竹园中学工会委员会