2022年1月14日下午，紫竹园中学2021学年第一学期蕴美论坛如期举行。在这忙碌、充实的一学期中，不论是在新生线上入学教育、悦读节、校园健美节、紫竹杯教育教学大奖赛、艺美节，还是在五项管理的落实，全员导师制的推进中都处处展现了我们紫中人敬业爱岗、无私奉献、创新进取的精神。

本次蕴美论坛的主题是：“双新”引领促发展，以美育人启新程。四位老师分别从新教材的特点与教法、教师培训课程的建设、年轻班主任如何开展工作及心理老师成为导师这四个角度，和大家一同分享了他们在教育教学工作中的心得体会。

今年是新教材全面实施的第一年，我们很多学科的老师都是摸着石头过河，边学习边授课。而统编版的思想政治学科已经实施三年了，在解读和实施新教材上，有了一定的经验积累。杨蓓丽老师用丰富的案例解读了新教材实施的方法：1.素养目标导向性策略；2.学科内容活动化策略；3.学生活动主体化策略；4.发挥教师主导性策略；5.及时评价促发展策略。

为了学校的特色发展，也为了自身业务上的提高，这个学期俞晓霞老师勇担重担，申报了区级教师培训课程。俞老师在建设教师培训课程中收获颇丰，她就网络培训课程的特点、课程名称的重要性、课程背景的撰写要点、课程内容的架构等一一作了详细的介绍，干货满满。

在特色学校的创建中，班主任团队是学校发展不可或缺的重要力量，特别是年轻班主任更是学校发展的中坚力量。陈雨晴老师从用心对待学生和严格管理班级两个方面，分享了她担任班主任工作两年半以来的心得体会。她总结到：只有真正的关爱学生才能走进他们的心里，才能成为他们的良师益友。

今年是全员导师制深入开展的起始年，陆毅华老师作为我校的专职心理老师，她认为全员导师制最大特点是更密切的师生关系，导师不仅对学生进行学业指导，还要对学生进行思想引导、心理疏导、生活指导、成长向导等。她用丰富的案例为我们呈现了她是如何作为学生的导师去关爱学生的，特别是在如何与学生产生共情做了详细的介绍。

论坛的最后，校级领导为2021学年“紫竹杯”教学大奖赛、手写教案评选及德育主题教育课基本功大赛的获奖老师颁奖。

新时代、新标准、新方法，相信紫中人会在2022年勇于打破常规，在“双新”及“五育融合”的大背景下，奋力开启学校特色发展新征程。