2018年紫竹园中学落实全面从严治党工作总结

2018年紫竹园中学在区教育党工委、教育局的领导下，严格贯彻上级关于全面从严治党工作的相关要求，围绕学校中心工作，以落实《学校领导班子落实全面从严治党责任清单》《领导班子全面从严治党责任清单》为主要任务，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现对照紫竹园中学《2018年领导班子成员落实全面从严治党责任清单》将此项工作汇报如下：

   一、提高思想认识，明确领导责任

学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作中的一件大事来抓实抓好。通过召开支委会专题研究全面从严治党工作，结合我校本年度工作要点和学校中心工作制定了《2018年领导班子成员落实全面从严治党责任清单》，根据班子成员分工，将工作方案中的项目任务，分解给班子成员，明确班子成员责任清单内容，并在党务公开栏予以公示。组织党员大会，听取班子成员推进落实责任清单项目情况，对本单位领导班子落实全面从严治党责任清单情况开展跟踪督查。12月召开支委会和党员大会，对责任清单落实情况向全体支委汇报。2019年1月召开本单位领导班子会议，对照《领导班子成员全面从严治党责任清单》逐一通报2018年全面从严治党个人责任清单完成情况。党支部始终把全面从严治党、执行政策法规贯彻到学校工作中去，主要领导和班子成员认真履行“一岗双责”的责任，坚持集体领导与个人分工相结合，将全面从严治党的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了全面从严治党责任清晰，措施到位，为优化办学环境，提供了政治保证。

   二、落实责任清单，提高制度执行力。

本年度，学校领导班子成员全面从严治党责任清单主要有以下几项：

（一）中层干部的选拔、任用

（责任人：党支部书记兼校长  张岚）

1、主要落实措施：

(1)组织中心组成员集体学习《徐汇区教育系统基层单位中层干部选拔任用工作办法（试行）》，并在教工大会、党员大会上向教职工和党员进行宣传。结合学校党支部2018年3月修订的《上海市紫竹园中学中层干部选拔任用办法》具体实施。

(2)严格按照民主推荐、确定考察对象、党组织考察、民主测评、校务会讨论决定、任职的流程。

（3）在支委会、校务会、访谈等环节，要求参与者充分发表意见，全面听取对被推荐人的考察意见。

2、具体实施情况：

（1）2018年5月2日，召开支委会，确定学校中层干部（政教主任助理兼青保老师）选拔工作启动，并制定选拔方案。

（2）2018年5月7日，召开支委会，讨论确定推荐人选。

（3）2018年5月14-15日，分三组进行教职工访谈，听取了25位教职工的意见，包括中层、两长、部分班主任、任课老师、教工。

（4）2018年5月16日，召开支委会汇总访谈意见，确定刘佳同志为推荐人选。

（5）2018年5月18日，召开教职工大会，对推荐刘佳同志进行民主测评。

（6）2018年5月30日，召开校务会，对民主测评结果进行反馈，同意选拔刘佳同志为政教主任助理兼青保老师。

（7）2018年6月初，校长兼党支部书记张岚同志与刘佳同志进行了谈话，肯定成绩、指出不足、提出要求。

（8）2018年6月12-19日，将选拔结果在学校公示栏公示。

2018年9月经以上流程操作，刘佳同志开始担任政教主任助理兼青保老师工作，群众普遍反响较好，对学校的选拔任用程序没有异议。

（二）教师招聘工作

（责任人：分管教学副校长  张敏）

1.主要落实措施：

（1）年初组织召开校务会、行政会，根据学校师资队伍情况，讨论决定本年度教师招聘的学科及人数，并上报教育局人才服务中心。

（2）校长、分管校长、人事干部通过各招聘会挑选应聘人员，安排试讲、面试。

（3）校长、分管校长、教导主任、教研组长、学科骨干教师参与试讲听课，校级班子、人事干部、教导主任进行听课后面试。

（4）听取教研组及教导处意见，并召开校务会、行政会确定拟录用人选。

（5）向教育局人才交流中心上报拟录用人员。

2.具体实施情况：

（1）2018年1月召开校务会、行政会讨论2018年教师招聘工作，确定招聘语文、数学、英语学科各2名，生物、政治学科各1名教师。

（2）2018年3月参加长三角师资招聘会，挑选语文学科金乾老师3月22日来校试讲，经教研组、教导处、校长室听课、面试，并经校务会、行政会讨论决定拟录用意向后报教育局人才服务中心。后其通过各项测试并办理好相关手续于2018年9月入职我校。同时入职的叶忺洁老师在2016年3月已经通过了我校的听课、面试，由于当时与龙华中学合约未满，因此也在2018年9月入职。

（3）2018年10月至11月参加长三角及华师大、上师大等招聘会，挑选13人参加数学、英语、生物、政治学科的面试、听课，经教研组、教导处、校长室听课、面试，经校务会、行政会讨论决定拟录用数学学科上师大应届本科毕业生陈雨晴，并报教育局人才服务中心。

（三）年级组长、班主任考核工作

（责任人：分管德育副校长  刘莉萍）

1.落实措施：

（1）组织年级组长、备课组长认真学习经教代会通过的《紫竹园中学年级组长、班主任考核实施方案》。

（2）严格按程序进行考核工作，结合常规工作、重大工作、突发工作，全面评价年级组长和班主任的工作，由政教处提出考核意见，学校行政会讨论通过。

（3）采用多维评价考核，结合政教处日常考核、学生满意度调查和座谈、家长问卷调查、任课老师评价和分管行政评价。

2.具体实施情况：

（1）利用开学第一次年级组长、班主任会，布置一学期的工作，明确具体要求，对照学习《紫竹园中学年级组长、班主任考核实施方案》。

（2）由政教处负责对年级组长和班主任的常规工作、重大工作、突发工作进行及时记录、打分、反馈。如每周的行为规范评比、校园节日获奖等。

（3）学期中召开家长会进行问卷调查，开展学生全员满意度调查和部分学生座谈会，了解年级组长、班主任开展工作的情况。

（4）期末由任课老师、分管行政对年级组长、班主任工作进行打分、排序。

（5）由政教处汇总各项评价、考核情况，在第二学期初给出上一学期年级组长、班主任考核结果，并经行政会讨论确定。

（6）对考核为C的年级组长、班主任进行个别谈话，提出不足之处和改进方向。

（四）学校采购和基建工作

（责任人：党支部书记兼校长  张岚）

1.落实措施：

（1）组织中心组学习，专题学习《徐汇区教育局资金管理辅导手册》、《徐汇区财经纪律宣传册》，统一思想，提高认识。

（2）规范流程，加强监督。坚持开支预算和大额采购、基建项目班子集体决策制度。严格按上级要求规范采购流程，1万元以上大额开支，必须经校务会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。
   （3）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
   （4）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。

2.具体落实情况：

（1）2018年上半年组织中心组成员学习《徐汇区教育局资金管理辅导手册》《徐汇区财经纪律宣传册》；10月组织中心组学习，反馈《2016、2017学年学校经济审查责任反馈》；2019年1月组织中心组学习，反馈2018年5月教育党工委来校巡察的报告，明确各部门在采购中出现的问题，并提出整改意见。

（2）2018年学校因特色发展所需进行了门厅改造、综合材料课程建设、校本教材出版、特色展示等重大采购、基建项目，均按照“三重一大”决策制度要求集体讨论、决定，并在校务会、行政会上签名通过。

（3）规范学校采购流程，按上级要求进行资产清查，及时整改有关问题。

2019年1月，学校领导班子按照教育党工委要求，召开会议，领导班子成员逐一对照《2018年学校领导班子落实全面从严治党责任清单》和《2018年领导班子成员落实全面从严治党责任清单》通报完成情况，并作出以上总结。

除此以外，在处理任何重大事项上，领导班子首先召开全体会议进行讨论，再经教代会讨论通过后，才予以实施。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

   面对新形势和新情况，我们将继续高度重视，常抓不懈，围绕党的十九大对全面从严治党工作的要求，切实增强党员干部的作风建设，不断加强反腐倡廉教育、预防、监督工作，认真践行党的群众路线教育实践活动，把全面从严治党工作不断引向深入，努力办好人民满意的特色高中。

                                                      2019年1月