在这春意盎然的三月，我们迎来了属于每一位女性的特别节日——第114个“三八”国际劳动妇女节。3月8日下午，学校工会组织开展了“四季风尚美学”主题服装化妆专题讲座。旨在通过专业的美妆课程，让我们的女教工在日常工作和生活中能够更加美丽。展现自信大方、优雅知性的雅美教师形象。本次活动邀请欧莱雅明星彩妆设计师、品牌培训经理杨译淇老师现场指导，全体女教工参加了本次活动。讲座在一片欢声笑语中进行，杨老师生动幽默的讲解和专业的演示，让女教工在四季变换中找到属于自己的美丽和标志性穿搭和妆容。首先，杨老师讲解春夏秋冬四个季节类型人的气质特点，并以现场女教工为实例，通过肤色的比较教会大家分辨四种类型。接着从妆容、服装色彩、饰品搭配三个方面，分别讲解了每个季节类型的美妆穿搭技巧。最后，杨老师随机挑选不同季节类型的女教工现场示范，用一件小饰品凸显穿搭气质，大家都惊叹改变效果立竿见影，每位女教工都在杨老师的专业指导下收获满满。活动在满载欢笑与收获的氛围中落下帷幕，女教工们在缓解工作压力之余，增进了友谊，陶冶了情操。此次“四季美妆培训”活动，不仅让女教工学会了如何根据不同季节打造合适的妆容，更增强了大家的自信心，让每一位女性都能够在任何季节展现自己的美丽。祝女教工们在未来的日子里，无论春夏秋冬，都能绽放属于自己的独特光彩，愿全体女教工节快乐，四季美丽！撰稿：王俊烋摄影：王俊烋编辑：王俊烋审核：学校发展中心

为助力新教师迈好入职第一步，提高师德素养和教育教学能力，尽快适应学校特色，上海市紫竹园中学于2023年9月5日举办了新进教师入职培训会暨特色文化培训班。紫竹园中学党支部书记、校长张敏、副校长刘莉萍、课程与教学发展中心主任刘佳老师及新入职教师参加了本次培训会。课程与教学发展中心刘佳主任首先发表讲话。她指出，新进教师要把扎实提升师德素养和业务能力当作第一要务，紧跟新课标要求，高质量完成教学任务。同时，要保持学习反思的习惯，提升跨学科能力、作业设计能力和命题能力，完善自身职业规划，走好教育人生路。百育德为先，以德感人，方为师表。刘莉萍副校长随后从德育方面向新入职教师提出要求。新进教师应尽快适应学校美创特色，衔接紫竹园中学特色文化，从细节处落实班主任工作和德育教学工作，留心每位学生状况，及时规范学生行为，以德立身，以德立学，以德施教。学贵得师，亦贵得友。良师益友必定是新进教师发展道路上的强大助力，从师不可不谨。为帮助新教师尽快胜任岗位，紫竹园中学兼顾德育和职业素养，为新进教师安排了一对一带教师傅。以老带新，薪火相传，保证紫竹园中学教师队伍的高质量建设。随后，在庄严的带教仪式中，师徒签署带教协议，传递熊熊不灭的育人热情。紫竹园中学党支部书记张敏校长以“传承特色文化，勇担育人使命”为题，为新进教师上好学校特色文化第一课。她从紫竹园中学以美立校、确立特色的风雨历程开始，展示紫竹园中学依托特色，逐步积累的强大美育实力和扎实的办学经验。栉风沐雨，紫竹园中学砥砺前行。如今的紫竹园中学紧跟时代，以美强校，借助转型实现办学突破，完善全面发展与特色协调并进的课程体系，将“至真至善至纯至美”的育人目标落实到底。张敏校长强调，紫竹园中学不仅注重跨学科融合，将“美创”素养渗透到国家课程中，更重视将“美创”核心能力拓展到特色校本课程中，以创意为主线，既开展丰富的融美主题微课，又兼顾自主研发和对外引进，将更多有趣前卫的创新实践课程和国内外交流活动带到学生身边，开拓师生眼界，提升审美，向着美的方向前行。教育是一场心贴心的交流，只有有温度有情怀的老师，才能厚积薄发，硕果满园。培训会在张敏校长对新进教师“重师德、有目标、肯吃苦、能创新”的寄语中圆满结束。在培训会中，每一位新进教师眼神如炬，满含自信，胸中迸发着教育的热血豪情。相信新教师们会以崭新的姿态迎接全新的挑战，为学校美创特色贡献才智，肩负起立德育人的重任，不吝激情，不改初心，不负青春。 文字：钱晨 图片：龚捷捷 排版：卢君 审核：学生发展中心

2019学年注定将是一个不平凡的年度。因为在这一年中我们除了要完成以往的教育教学工作外，还经历了前所未有的线上、线下抗疫复学。终于我们迎来了这一年工作的交流总结。2020年7月3日下午，紫竹园中学2019学年度文明组室交流评比活动在热烈的氛围中拉开帷幕。四个组室的工会小组长分别从师德建设、业务发展、团结协作、文体活动和组室特色等各方面进行了总结。高一年级的教师们团结协作，直面困难，永不言弃，向着共同的目标奋勇前行。“一切为了学生”是高一老师们的共识，学习要出成果，静心求学是良方，他们努力帮助学生沉静心情、学有所成。他们用点滴的付出谱写着校园里的真情，用默默的行动为美丽紫中的建设添砖加瓦。高二年级是一个充满干劲的团队。老师们识大体、顾大局、精诚合作、积极向上。他们愿意成为紫中特色学校建设中的建造师，哪怕在这个过程中要吃亏，吃苦也在所不辞，因为紫中就是我们的家园。高三年级的所有老师们更是把这前所未有经历当成自己弥足珍贵的记忆财富。多年以后拿出自己只露出眼睛的口罩版毕业照看看，褪去的也许是青春的风采，不变的却是全体师生坚毅的眼神和对未来的美好期许。两处的所有成员虽然面临着抗疫复学后的巨大压力，但他们的全情投入，依靠团队合作成就彼此，服务一线教师，成为学校后勤工作的坚强保障。交流时间虽然不长，只有短短的八分钟，但是展示出来的既是紫中每一位教职员工自我价值的体现，又是在和谐奋进的团队中感受幸福、创造幸福的温馨画面。交流评比结束后，为了缓解大家近期的疲惫身心，工会特意组织了全体教职工进行抗疫减压的趣味运动会。那些看似简单的运动项目却也能激发起老师们强烈的拼搏意识┄┄ 最后大家在一片欢声笑语中结束了疲惫的一周！供稿：沈梅静摄影：王俊烋

高一年级工会小结高一年级工会小组共有教师18位，其中男教师6人，女教师12人，这是一个充满朝气的队伍，一年来大家一起工作学习，结下了深厚的友谊，现将一学期以来高一年工会小组的工作学习情况给大家做以汇报。一、具有良好的职业道德和良好的师德高一年级的老师识大体顾大局，在工作表现出具有良好的事业道德和社会公德。党员骨干带头，严格要求自己，高一的办公室每天的值日和饭堂的执勤工作一直坚持，如果有一个同志请假或者迟到，总会有同志及时的补上，体现了高一大家庭的温暖。在今年的学校援藏，援滇工作中高一年级教师主动积极报名接受学校的挑选；在今年的献血工作中我们组的青年教师瞿心怡，徐泽楠，叶忺洁主动报名体现了新时代新教师良好的道德风貌；在今年工会组织的师德大讨论中高一年级教师积极发言，为年级组教师公约草稿的形成出主意想办法，通过大讨论对大家来讲也是学习的过程，认识深化的过程；高一办公室风气正，当你偶尔来到高一办公室，我相信你看到的一定是两位教师在教学研究或者是班主任和同学谈话等温馨的画面，这里你看不到张家长李家短的，或者谁穿什么衣服等情况，这就是高一年级的办公室。 二、具有一支能吃苦的班主任队伍高一年级的班主任年轻有朝气对工作一腔热情，班主任邹康，徐泽楠，瞿心怡，叶忺洁都是年轻的班主任，他们对工作有热情，关心学生地成长，谁是掌握学生的思想动态，随时配合任课教师做好学生的思想工作，年级组长程媛老师能和这几个班主任团结起来大家心往一处想，在平时工作中能起到班主任的主心骨作用达到大家好评。高一年级学生有心理问题的学生不少，班主任经常到学生家里家访，我们的班主任就像一个大哥哥，大姐姐般的找学生谈心，和他们交朋友，学生和他们经常说悄悄话，有的问题在谈话中消失了。为了配合学校的班主任节，他们今年每人承担了一节班主任公开课，取得不错的反响。高一年级的班主任你能从他们转化学生的过程中看出他们的满足，看出他们对工作的成就感。平时办公室走的最晚的是班主任和年级组长，最晚关办公室的灯目送学生最后离开学校的是我们的班主任和年级组长，最后检查小办公室和各个教室的门锁的是我们的班主任和我们的年级组长。一学期下来他们一直如此，记住他们身影的是校园的紫竹以及罗秀路上的一排排路灯。三、全体教师团结协作共谋发展高一年级课程多，人员杂，有返聘教师，有实习教师，有一个人一个备课组的，有跨年级的任教的老师，有行政干部兼职的科目，所以工作头绪多，如何协调，整合大家一起干事业就需要很多功夫，好在我们的几个备课组长工作能力强，专业课思维老师积极协调，备课组长俞晓霞老师身先士卒，随时掌握教学的进度，及时和大家上商讨教学的重点和难点，是年级的专业课有条不紊的进行；语文备课组程媛，叶忺洁两位教师能积极协作，共谋发挥得到同学们欢迎；外语组三位教师，李思恩，朱希如和宋老师，三个人齐心协力，把这个年级的外语教学搞的有声有色；数学组康明，姜锡仁两位教师，降低难度，克服学生基础差，习惯差的问题，坚持利用课余时间为学生辅导；邵建文老师今年既要管高二的水平考又要管高一的合格考压力大任务重，但是她能克服困难，狠抓学生的过关率，随时掌握地理考试中的危险分子，及时和班主任商量协调，找学生谈话，取得很好的效果；两位体育教师李桂琼，沈权两位教师，经常在三楼各班找学生，在教学过程中他们加强体育课的点名请假制度，认真落实学校体育课的质量，重视学生身体素质的提高。在平时的工作中有时我们看到老师的急躁，从这里我们能读出教师的恨铁不成钢的心态，读出教师对学生发展的责任感以及我们教师对党的教育事业的担当。其实紫竹园的发展到现在不就是一代一代的紫竹人，用我们的一双手，一砖一瓦的建造，不断的休整，打磨而成的吗？我们愿意成为紫竹园特色学校建设中的建造师，哪怕在这个过重中吃亏，吃苦也值得，因为紫竹是我们的家园。不懈追求，砥砺前行——高二年级文明组室事迹材料曾记否，金黄的银杏树叶铺满大地，如风铃般摇曳的紫藤花季似乎还近在眼前，转眼我们校园里的两株琵琶树已结下了金灿灿的果实，老师们在品尝着全天然无添加，自产自销的枇杷时，初夏的脚步已经临近了。又一个年度步入了尾声。高年二级工会小组在学校领导的关心信任下，在兄弟组室同仁的大力支持下，携手并肩、荣辱与共，一同度过了紧张忙碌又充实快乐的2018学年。最年轻的年级组长徐燕萍老师自高一年级下学期空降到我们年级以来，以她雷厉风行，干劲十足，风姿飒爽的工作风格，带领我们高二年级工会成为了一只高效率，快节奏，团结协作，朝气蓬勃的团队。她有条不紊地安排年级大量工作、统筹全局、完成两个班教学工作之余，每天还利用放学后的时间无偿地为部分学生作针对性的辅导，她那亦师亦姐的教学风格和稳扎稳打的工作态度使得两个班级的成绩有了明显的突破，赢得了家长的一致信赖和好评，同学们更是亲昵地称她为“小豌豆”，可能是折服于她身上那种“打不败，煮不烂”的年轻人的精神吧。不是吗？为了这届学生，她一再推迟婚期，在去年12月的婚礼仪式后，她几乎一天婚假也没请，马不停蹄地投入到年级组的教育教学工作中，作为区骨干教师和德育工作室的成员，小徐有参加不完的区级活动和写不完的汇报总结，论文教案，但这些都不妨碍她井井有条地完成年级组长繁琐的工作，组织历次期中，期末和月考的质量分析，高二年级写生活动和社会实践等，协助工会小组长安排年级组大小事务，从她的身上我们看到了80后年轻人那种令人折服的工作态度和奋斗精神，对本年级组的其他老师都是名副其实的榜样和标杆。我们有这么一支永远朝气蓬勃，干劲十足的班主任队伍。有亦师亦父，包容与严格兼具的钱勇智老师。有亦师亦友，痴迷于语文教学艺术的金乾老师，有新晋奶爸，亦师亦父，刚柔并济的田文珊老师，更有温文尔雅，如慈母般关心学生的刘锦华老师，尤其值得可喜可贺的好消息是刘老师带班的高二（4）班获得了区先进集体的光荣称号，在刚刚闭幕的班主任节上，学生们用自己的栩栩如生的画笔和发自肺腑的语言表达了对班主任们的热爱和感激之情。俗话说，孩子的心灵是最敞亮的，老师们对他们的批评和教诲，老师们陪伴他们度过的点点滴滴难忘的时光，他们都明白，都记得，也许10年，20年后乃至永远，都会是保留在心底的一片温暖的地方。除了这支年轻的班主任队伍，高二年级组也“洋溢着浓浓的艺术和热爱生活的氛围。本学期徐智老师的书法社团让老师们领略了大师的风范，朱宇和王玮璐老师更是最受学生欢迎的知心姐姐，她们带领学生设计的原创徽章在义卖中是热销产品。体育组的宋志玲和李甫老师总是在背后默默支持着工会小组的一切活动，他们把高二年级学生的身体素质调整到最佳的状态，为即将到来的高三年级的繁重学业任务打下扎实的身体基础。美貌与智慧兼具的沈洁老师和陆毅华老师，不仅在教学上对学生尽心尽职，也常常和教导主任黄莺老师一起交流观赏植物的养殖方法。杨海玲老师虽然临近退休，对教育事业一如既往地保持着高度的责任感，同时她美丽多才和热爱生活的态度时刻感染着周围的学生和老师。当然我们工会组也有不少的“男神”，姚竖洪和关士伟老师，为了学生的等级考试和学业水平合格考，对学生悉心教导，毫无怨言。工会小组长兼英语教研组长何洁老师，工作繁忙琐碎，但都能保证各项任务顺利完成。她和刘锦华，杨海琳老师自己的孩子，此刻都在海外留学，在私底下交流对孩子们的思念之情之余，她们把更多的母爱寄托在本年级的学生身上。我们高二年级工会小组的各位任教老师虽然年龄、性格不尽相同，但我们心怀点燃学生智慧火花、启发学生践行真善美的永恒信念。因为，我们，是一支与希望同行的队伍。（一） 相互扶持显温馨，团结协作创佳绩如果说高一年级是新一届学子对紫中留下的最初的第一印象，高三年级是凯歌高奏的前夕，那么高二年级就是学校的中流砥柱，为了帮助学生走好这高中最关键的一步，为即将到来的高三年级做好身心两方面的准备，年级组长许艳萍老师与四位班主任及各科任课老师通力合作，走近学生，观察学生，多侧面了解学生的学习状况和家庭环境，综合学生在学校中的表现，及时发现问题对症下药。不失时机地对他们进行心理引导，帮助他们克服畏难心理。为了尽可能全面地了解某位学生的身心发展情况，在每一次大小文化和专业考试后，班主任与各科任课老师会反复交流，汇总各自了解的信息，只为更有针对性地辅导学生摸索学习方法，规范学生的行为，帮助高二年级学生提前培养高中生职业发展规划的意识。在1年的工作中，大家彼此照应、互帮互助，组内始终洋溢着和谐有序的工作气氛。老师不仅自身自觉践行文明新风和“四自”“四有”精神，还在年级组内展开了背默社会主义核心价值观的自查和互查工作，整个年级组老师团结协作，形成了极强的凝聚力，为学生们树立了良好的榜样。（二） 落红不是无情物，化作春泥更护花。学校的环境文化在素质教育中起着隐性教育功能。窗明几净的办公室，让师生在洁净优美的环境中感受美的氛围，从而形成健康和谐、积极向上的整体面貌，这是弘扬文明新风，践行爱岗敬业，文明和谐的社会主义价值观的必要途径。为了使老师们能在良好的环境中工作，同时也给予学生榜样作用，年级组的每位老师都自觉保持办公室的干净整洁，经常齐心协力，一同打扫卫生。正对操场的那一排窗户整齐摆放着各式的盆栽和香草，有的已完全盛开，绽放出一簇簇鲜艳的花朵，那是我们美丽的陆毅华老师和其他各位老师精心灌溉为它修剪、施肥、换土、浇水，给它留下了阳光最充足的位置，为办公室添置的一道风景线。每位老师在工作之余，都会走到那儿活动一下疲劳的筋骨并观赏一番，在学生们一遍遍背诵《师说》《劝学》的朗朗读书声中，6月开花的初夏季节来临了，日常工作中的那些辛苦、忙碌、压力却在淡淡的花香中化为了无形，成了凝聚我们年级组亲切和睦的集体氛围的更强合力。这些让人倍感温馨的花朵和绿叶，不仅美化了办公室，更寄托了老师们在培育幼苗的过程中的真心真情，养花如此，培养一个懂得欣赏美感悟美的紫中学子则更需要老师们不怕困难，全心付出的精神。但我相信只要我们所有的老师齐心协力，辛勤浇灌，成功的喜悦终有一天会装满我们的心头。（三）勇于拼搏、见成效：高二年级全体工会小组经过一年的努力，交出了令人满意的答卷。在全组老师的共同努力下，在2018学年第一学期的期末区统测考试中，我们高二年级的语数英学科都取得了可喜的成绩。语文和英语都超过了好几所同类学校的均分，在区教研活动中得到了教研员的点名表扬。本工会小组有多位老师参加了特色学校评比的展示课活动。一年来，有英语，数学，美术学科等多位老师开设了区级公开课，美术学科在校内外各级各类的比赛中取得了不少奖项。合唱队，班主任节，艺美节，义卖会等活动都留下了我们高二年级学生的身影。刘锦华老师的高二（4）更是获得了区优秀集体的殊荣。踏实求进、开拓创新，潜心育人、滋润学生如花的生命便是我们高二年级组老师们和全体紫中同仁们不懈的追求。感谢这些这些辛勤劳作，无私奉献，意气风发，干劲十足的老师们，没有他们多年来任劳任怨的付出，就不会有我们工会和年级组携手共进的日子。因为他们对教育事业地执着信念，我们的学生放下了心中的忐忑，放手去追求自己的艺术梦想，信心去展现自己青春的风采。与我们年轻的学生们同行，永远拥有青春不老的心态。下一站，我们将继续努力！ 撰稿人：何洁 2019.6向着美的方向前行紫竹园中学2018学年高三年级文明组室交流时光荏苒，转眼间，一学年的工作又已经接近了尾声。这一学年，在学校领导的关心下，在年级组长的领导下，我们高三年级工会小组的每一位老师秉持“向着美的方向前行”的教育理念，希望教育出美的学生，唤醒学生对美的意识，引导学生寻找积极的人生方向。我们的汇报分成四个方面：一、大局引领和谐美 二、育人彰显师德美 三、治学追求严谨美 四、教坛耕耘成效美。一、大局引领和谐美校级领导非常重视高三年级的工作，不仅有宏观上的谋篇布局，而且还有微观上的精心细致。每次高三家长会，张岚校长和刘莉萍校长都亲自安排内容，指导班主任和任课教师详细分析学生近期的学习状况，亲自找个别学生家长谈话，召开部分学生家长会。不仅提出目标，更帮助老师一起寻找对策。平时日常的晚补，高三年级的老师总是很晚，各位中层领导，特别是分管高三年级的沈梅静老师、刘佳老师每天都要等老师离开学校后才最晚离开。年级组长陈洁老师管理、协调高三年级的日常教育教学安排，同时陈老师还有两个班级的数学教学工作。虽然工作强度大，但陈老师工作精干，有条不紊，团结带领全组老师做好年级各项工作。在陈洁老师的领导下，全组老师合作意识强，不管是平时的突发情况，还是办公室的值日大家都相互补台，相互提醒。二、育人彰显师德美人人都是德育工作者，这句话深入人心，平时学生有思想波动，高三年级的每一位老师都会主动帮助学生做思想工作。高三是毕业年级，所以班主任工作头绪多，本学期我们的班主任完成了：毕业生登记表，思想品德评定表，合格考、等级考的成绩统计分析，一模、二模考试的质量分析，学生的志愿指导，共召开了三次家长会。在完成这些工作的同时，我们的班主任也在最繁忙的5月，积极认真地参加了学校的班主任节，展示了高三班主任的风采。而班主任的工作还将一直持续到7月中下旬，期间要完成高考分数统计、志愿填报指导等重要任务。班主任的工作更体现在日常的点点滴滴。在高三的办公室，我们经常见到班主任找学生谈话到很晚，有的学生作业不交，班主任会及时过问，及时和家长沟通。高三很累，最累的是兼有班主任工作的老师。他们是张烨、张红、陆琼芸和蔡建华老师。在高三的岗位上，他们深知自己肩上承担的责任，他们不能倒下！他们协调工作和家庭的关系，克服一切困难，在整个学年即使有特殊情况，也没有请过一次假。张烨老师（学生亲切地称呼他为火华哥），在专业高考前的课一上就一整天，嗓子哑了坚持，发烧了还在坚持。张红老师还有三年就退休了，高强度的劳作身体也吃不消，从医院回来就进教室，坚守自己的岗位。陆琼芸老师母亲生病住院，为了不耽误学生的课，她坚持上课没有换过一次课。蔡建华老师家中的孩子还小，但她一直坚持晚补，个别辅导学生，从不落下。在她们瘦弱的身躯下蕴藏着巨大的育人力量，深受家长感谢和学生的好评。三、治学追求严谨美高三上半学期专业老师最累，最后冲刺阶段，专业课备课组长罗凯妮老师做完手术，但是能坚持上班，团结好专业课老师，大家一起把事情做好，及时掌握学生专业课的复习节奏。美术组教研组长杜老师和张烨老师、李杰老师更是坚持个性化辅导。本学期，刚完成美术联考的工作，各位专业老师又马不停蹄地在新的岗位上继续战斗。高三备课量大，上课量大，这是身体累；有的学生学习习惯不好，老师要不停地关注这批学生这是心累。为了弄清楚一个问题，各个备课组的老师除了规定的备课组活动时间外，更是一碰到问题就及时沟通，探讨，互相学习，探讨提高学生学习效率的方法。我们经常看到语文备课组的陆琼芸老师和蔡建华老师为了一个词语的解释，为了一道选择题的选项，为了一个得分点的表述仔细斟酌，力求完美。她们深知，只有自己把所有知识点吃透了，才能教好学生。数学组的老师不停找典型题型，研讨标准答案，有时为了一个答案是选A还是B要争论好长时间。英语组的老师更是兢兢业业，听力、阅读、写作一项不落，学生单词不过关，一个词“来过关”！沈梅静老师和顾梅云老师虽是独立奋战，但他们经验丰富，严谨求实，在等级考中取得了令人满意的成绩。四、教坛耕耘成效美尽管我们高三的教学任务重、空余时间少，但我们高三的所有老师都积极主动的参加学校组织的各项活动，并硕果累累。高三所有老师都同样承担了微课的展示工作，教学手册的整理工作，积极响应学校捐献服装面料。我们组的江嘉惠老师今年还承担了工作坊的上课任务。2018学年陆琼芸老师荣获区耕耘奖，陈洁老师荣获区园丁奖。紫竹杯大赛中，沈梅静老师、张海玉老师荣获二等奖，陆琼芸老师荣获三等奖。校运动会高三荣获教工组第一名，校阅读节沈梅静老师荣获一等奖。在学校进行“特色高中项目组展示”， 李杰老师、张烨老师负责海报设计，罗凯妮老师负责服装秀，四位专业老师全部参加展示。在今年义卖活动中张烨老师领导的书画社，罗凯妮领导的服装社成效显著，募集了很多善款。李杰老师的油画作品《浮生重叠》还入选纪念改革开放40周年“多彩·视界”绘画大展，并在2018上海市第六届青少年《超级景观秀》现场比赛中，带领学生荣获优秀创意奖。高三（4）班被评为徐汇区先进班级。文化成绩方面：语文、英语学业水平合格考全部通过；美术专业高考成绩理想，语文、数学、英语、政治、历史学科的成绩均有大幅提升。相信在不久的语数英高考中，也会捷报频传。在这里，我们高三年级工会小组感谢各位校级领导、中层领导对高三年级组的关心；感谢体育组的老师不顾严寒酷暑，以提高学生身体素质为根本，为高三年级的学生拥有良好的身体保驾护航！感谢教务处浦老师、张老师，文印室的王琛老师，龚捷捷老师，卫生室的姜宇菲老师，总务处的康超老师、舒晨老师等教总两处的所有老师为整个高三年级提供后勤保障。谢谢你们！一年来，我们一起为学生取得的成绩而欢笑；一年来，我们一起为一个个不上进的学生而焦急；一年来，我们一起为今年有一个好的收成而苦思冥想，群策群力。忘不了，为了孩子们能在专业高考中取得好成绩，我们四位美术老师精诚团结，互相帮扶，一起战斗的情景；忘不了，为了一个标准答案，几个备课组的老师不断争论，互相学习探讨的情景；忘不了，漆黑的月光下，文化课老师在灯火通明的教室里个别辅导的身影。这些画面就向过电影一样一幅幅，一帧帧在我们的眼前浮现。紫竹园的历史就是这样由我们一代一代的紫竹人，身体力行地传承着。我们是紫中蒸蒸日上的见证者，参与者。我们是沿着美的方向前行的实践者，创造者。“你的一生我只送一程，不忍言别，但车已到站，我将原路返回，祝你远走高飞。”2019届的学子即将带着新的梦想起航，我们所有的高三老师也将继续在紫中这方热土上挥洒汗水，辛勤耕耘。六月的天是蓝蓝的天，但愿我们紫竹园中学的上空更蓝更美。平凡的人 平凡的事教总二处文明组室小结 一、加强学习，提高自身修养，增强服务意识我们组室积极坚持为教育教学服务，为师生生活服务的方向。通过学习，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平。做到服务有特色、工作有创意、质量有提高。二、敬业、爱岗、服务、奉献教总二处是学校的服务保障部门，是以服务为天职。我们的任务就是要为一线的教师创造条件，解决后顾之忧，使他们能够专心致志地去从事教育教学工作。我们的工作性质决定了我们每个从事后勤工作的人员都必须爱岗敬业、乐于吃苦、甘做绿叶。我们每位组员都在各自的岗位上以饱满的工作热情、尽心尽责地为教育教学一线服务，高度自觉地为学校当好家、管好物。三、团结协作，共创佳绩我们教总二处组室是一个同心同德、而又富有凝聚力的集体。团结合作是我们的法宝，任劳任怨是我们的特色，我们不分彼此，不论岗位，哪里有需要，就到哪里去，在学校组织的各项活动中，充分体现出了这种团队精神。我们组室成员不仅同组室中全力相助，更能从学校全局利益出发，识大体、顾大局、处处以主人翁精神对待工作，为学校工作的顺利开展而默默奉献。我们组室的工作看似简单平凡很不起眼，荣誉与我们离得很远。我们组室的全体成员都有一个共识：温馨的家庭需要大家的参与，在这个集体中，我们的智慧是共享的，工作经验是共享的，心是相连的。四、文体活动，人人参加学校组织的各项活动我们组室都积极参加，全组呈现一片其乐融融的景象。也正是有了这份难能可贵的同事情谊，我们全组教职工才能以更愉悦的心情，更充沛的精力投入到繁忙紧张的工作当中去！总之，我们教总二处组是一个团结、向上、温暖的集体，在这个集体中大家都是主人，为了组室的进步付出了自己的努力，同时也感到自豪。成绩属于过去，美好的未来任重而道远，展望未来，我组每位成员都有这样一个信念，没有最好，只有更好，我们将继续发扬团结协作，和睦自强，拼搏进取的精神，用饱满的工作热情，尽心尽责地为教育教学一线服务，用出色的工作业绩为教育教学工作的高效运转作出有力的后勤保障。 最后我们全组人员想说：我们虽未上讲台，可我们不怨，也不悔。我们虽未上讲台，我们要一如既往，做个平凡的绿叶。 我们虽未上讲台，我们必须活得多姿多彩，花开不只一朵。我们虽未上讲台，但我们愿作那朵和学生一起待放的花！

紫竹园中学一年一度的文明组室交流评比活动日前圆满结束。此次评比活动由工会主席沈梅静主持，三个年级组和两处参加了交流评比，评比的评委由各工会小组长和工会委员担任。 四个组室的工会小组长对2015年度的各个组室的工作情况作了总结发言，分别从师德建设、业务发展、团结协作、文体活动和组室特色等各方面对组室的建设情况进行了总结。本年度，各个组室都把师德建设作为组室工作的重心，努力创建团结和谐、积极向上的组室氛围。教师们在工会的组织下参加了读书节、社团活动、一日捐、运动会、摄影比赛等一系列活动。这些活动丰富了教师们的生活，增强了学校的凝聚力，同时为教师们服务社会提供了途径。 当然，各组室在建设过程中展现了不同的特色：高一年级17位教师爱岗敬业，互相关爱，形成了一个温馨和谐的学习性团队；高二年级组是一个有爱有温暖有力量的集体，那些辛苦、忙碌、压力全都在日常工作中化为了无形，齐心协力，凝成合力；高三年级是一支年轻昂扬、积极向上的队伍，他们勤奋努力、业务精湛，斗志昂扬地迎接高考的到来；两处的口号是“我们，在一起”，他们依靠团队合作成就彼此，服务一线教师，做教师坚强的后盾。 在此次交流活动中，一批乐于奉献，讲求工作方法的教师给大家树立了榜样，各组室之间相互切磋学习，推动了学校工作的开展。紫中的每一位教职员工在各人的岗位上实现自我价值，在和谐奋进的团队中感受幸福、创造幸福。 摄影：龚捷捷

2015 年 5 月 22 日 下午3点45分，紫竹园中学多功能报告厅洋溢着欢乐的笑声，原来是我们又迎来了一年一度的文明组室评比交流活动。 今年文明组室的创建目标是“创建学习型组室，争做知识型职工”。文明组室的创建要以师德建设为重点，以活动为基本形式，引导每个教职全身心地投入 教育、教学和服务工作中去，努力构建和谐校园，推进学校精神文明建设。因此整个创建过程中无不凝结着每位紫中教职工的汗水与智慧，而每年一度的评比交流活动自然成为教职工们自身的一桩盛事。各组室按抽签顺序依次交流，限时5分钟。评委由各工会小组长和工会委员们组成。随着各工会小组长将组内每位老师一年来的辛勤与付出娓娓道来，整个会场不时响起阵阵欢笑声与掌声。评比交流在不经意间很快结束了，会后老师们还意犹未尽的谈论着彼此间的美好回忆。 摄影：龚捷捷

一等奖（10个） 中学及机构（4个） 南模中学 西南位育中学 紫竹园中学 徐汇职高 小学（4个） 教科院实验小学 向阳小学 汇师小学 逸夫小学 幼儿园（2个） 机关建国幼儿园 龙山幼儿园 二等奖（20个） 中学及机构（7个） 市四中学 位育中学 上海中学 田林中学 田林三中 世外中学 华育中学 小学（8个） 高一小学 田林小学 董李凤美康健学校 一中心小学 交大附小 华理大附小 上师大一附小 上海小学 幼儿园（5个） 乐山幼儿园 长二幼儿园 益思幼儿园 田六幼儿园 樱花园幼儿园 三等奖（35个） 中学及机构（13个） 市二中学 南洋初级中学 长桥中学 西南模范中学 徐教院附中 后勤服务中心 南模初级中学 田林二中 上师大三附中 园南中学 汾阳中学 华理大附中 青少年活动中心 小学（9个） 向阳育才小学 上实附小 漕开发实小 体职院附小 田林四小 园南小学 东二小学 求知小学 徐教院附小 幼儿园（13个） 襄一幼儿园 汇星幼儿园 吴中路幼儿园 望德幼儿园 位育幼儿园 龙华幼儿园 东一幼儿园 园南幼儿园 乌南幼儿园 漕新幼儿园 阳光幼儿园 艺术幼儿园 果果幼儿园 优胜奖（63个） 中学及机构（22个） 长乐学校 零陵中学 徐教院 宛平中学 社区办 徐汇中学 南洋中学 会计管理中心 五十四中学 梅园中学 信息管理学校 徐汇区业余大学 机构总支 中国中学 市二初级中学 徐汇商校 基建站与资产管理中心联队 龙漕中学 紫阳中学 龙华中学 龙苑中学 位育初级中学 小学（21个） 江南新村小学 田林一小 田林三小 华泾小学 徐汇实验小学 建襄小学 平江路小学 爱菊小学 虹桥路小学 日新小学 东三小学 吴中路小学 龙华小学 世界小学 光启小学 康宁实验小学 樱花园小学 启新小学 徐浦小学 龙南小学 长二小学 幼儿园（20个） 上海幼儿园 宛南实验幼儿园 梅陇幼儿园 淮西幼儿园 紫薇幼儿园 龙二幼儿园 平江路幼儿园 康一幼儿园 楼园幼儿园 龙南幼儿园 星辰幼儿园 梅二幼儿园 五原幼儿园 枫林幼儿园 东兰幼儿园 长海幼儿园 长一幼儿园 长三幼儿园 科技幼儿园 华建幼儿园 徐汇区教育工会 2012 年5月14日

2012年4月24上午10:00，紫竹园中学正式启动老师学做第九套广播体操的序幕。阳光明媚，春风习习，第二节一下课，几乎所有老师都暂且放下手中任务，来到了学校操场，随着音乐声，老师站好队列，在体育老师李桂琼的带领下，大家认真地学做第九套广播体操，尽管一招一式还不够标准到位，但每位老师都做得相当的认真！

高三年级工会小组在3月积极相应学校号召，开展了一系列小组活动。尤其是在中层两长外出活动安排节目这方面，据悉，本次工会活动丰富多彩，职工们可根据自己的兴趣和安排自由选择节目。活动得到了领导的支持和广大职工的欢迎，不少不参加活动的同志也纷纷加入。 我们整个高三年级组群策群力，积极响应，康明老师虽然不参加活动，但是特地为节目编写了精彩的三句半，经过组员们的反复推敲和修改，最终成了一曲高三年级组的赞歌，得到了校方的一致好评。杨海琳老师精心审阅了康明老师的初稿，字字斟酌，句句推敲，进行了仔细的修改，充分考虑到最终的朗诵效果，还将竹板带到学校进行排练。我们高三年级组参加活动的每个老师都在节目中奉献了精彩的朗诵。 本次活动陶冶了职工们的情操，提供了展示技艺的平台，帮助大家以更加饱满的精神与热情投入下一轮的工作。

今年工会将在校党支部及局教育工会领导下，围绕学校中心工作，努力做好维权工作，大力提升教工人文素养，开好教代会并做好履职职能，构建和谐的干群关系，力争打造紫中幸福校园。 一. 教代会为载体.切实做好校务公开民主管理. 以 2011年 5月 1日 开始实施的《上海市教职工条例》为依据.严格履行教代会的各项制度结合来晓得三样规划，做好2012年1月五届四次.2012年9月五届四次教代会的筹备即召开工作.严格按照程序进行.特别关系到全校教职工切身利益的事情一定要做到全员告知广泛听取教职员工的建议.利用教代会平台.尽可能减少矛盾.将构建和谐校园做实处.同时加大民主公开的进程.更深入及时监督各项评优工作，做到好党政辅助工作. 二. 加强教工素质工作建设，努力提升教工人素养 1. 争创学习性班组，构建和谐团队.2012年4月—5月，各项小组将参加紫竹园中学争创2011当年度“文明班组”评选工作.利用评选契机大力弘扬组室中先进.充分打造出一个紫中形象的团队. 2. 以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动.2012年6月—10月.全校开展…“三为”为主题的教工读书活动.充分利用本次活动，来大力提升本校教工师德风范.力争向优质教师队伍目标奋进. 3. 提升教师的基本功.能力、 为了到提升广大教师在课堂中的基本教学能力.配合好教育教学工作.在2012年4月拟举办紫竹园中学第一届教工书店大富. 4. 结合来校特色开展教工摄影培训2012年7月.利用校本培训阶段.延续教工的想到课程讲座.并结合11月—12月学校科艺节.继续开展学校教工摄影大奖赛..充分提升广大教工人文素养. 三. 做好维权工作.保障教工的合作权益. 1. 2012年4月—6月.为广大教工做好2011年度住院理赔工作.2012年6月12月为部分教工做好来校医疗基金理赔工作 2. 2012年4月—9月为广大教工做好门急诊保险，住院保险续保工作. 3. 为突病，大病及困难教工做好慰问工作.及时向党政汇及上级领导汇报.做到第一知情人.做好桥梁纽带作用. 4. 2012年6月—7月，做好各部门的暑期社考工作筹备、组织工作. 5. 2012年4月—6月组织全体教工参加每年教工体检工作. 四. 在女工委员会的领导下.开展广大教工来监督工会的.2011年3月.利用“三八”节组织一次女性沙龙活动并在下半年彻底女教工作专项体检工作. 五.丰富广大教工文体活动. 1.今年.将在各工会小组大力推普第九套广播体操《成人》.并继续在教工运动令〈2012年5月—3月〉设立专项比赛。 2.组织教工参加区教育工会的各项文体活动。如：上半年的排球赛，下半年的羽毛球、乒乓球、跳绳、烹饪等各项赛事 3.规划好校内的教工文体活动 六.做好退休教工各项工作. 1.召开退管令工作会议.这一年工作要点. 2.组织好2012年4月活动2012年教师节活动 3.2011年1月做好退休教工工作住院保险续保工作.. 4.在党政领导下做好退休困难大病，重病。孤老教师帮困慰问工作 七.在行政领导下做好九年义务工作献血工作.2012年7月—8月.做好本年度义务献血.之前充分做好动员、组织工作. 八.依托班子力量.加强工会干部以后建设. 1. 严格履行大事，重要事必需在委员会上通过或告知每月一次工会委员议会.发挥各委员工作积极性.做到与工会明确.但又分工不分家。. 2. 加强工会小组长队伍建设.努力提升工会小组长服务意识 九.做好财务工作.配合经审员工作在财务工作负责工作下做好工会预、决算工作.硬性预算结合利来用好每一分钟，并主动接受同级经审员经审工作.做到发现问题及时整理.延续工会季度报表的公示制度.让广大教工来监督工会的每一分钱. 上海市紫竹园中学工会委员会 2012-1-12

区教育系统心理工作室 每周四9:00---15:00 永嘉路354号308室 电话：54665771或54665772